皆さん、新入社員や中途入社の方が入ってきたとき、どんな「歓迎」をしていますか?歓迎会で乾杯して、あとは現場に任せっきり…なんてことはありませんか?そんな「なんとなく」のオンボーディング、もう終わりにしませんか […]
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10.「自律型人材」は、自律的に育たない
皆さん、「自律型人材」って言葉、よく聞きますよね。「うちの会社にも欲しいな」なんて思っていませんか?でも、ちょっと待ってください。本当に自律型人材は、自然に生まれてくるものなのでしょうか? 「自律型人材」とは何か? 人的 […]
9.社員と会社をつなぐ魔法の仕組み「カルチャーコード」とは?
皆さん、こんな経験ありませんか?会社の立派な理念やパーパスが壁に飾られているのに、誰も見向きもしない。または、新入社員研修で一度説明されただけで、その後は完全に忘れ去られている…。そんな「絵に描いた餅」のよう […]
8.研修を軽く見る人は、たぶん、いい研修を組めないだけの人
皆さん、「研修」という言葉を聞いて、どんな反応をしますか?「またか…」とため息をつく?それとも「楽しみ!」とワクワクする?実は、その反応こそが、あなたの会社の研修の質を物語っているかもしれません。 人材育成の […]
7.トピックに事欠かない「純血コロナ世代」を戦力化する方法
皆さん、最近の新入社員を見てどう思いますか?「なんか昔と違うな」なんて感じていませんか?それ、あながち間違いじゃないかもしれません。実は、彼らは特別な世代なんです。 「純血コロナ世代」とは? 2024年度入社の新卒社員は […]
6.行き先は天国か地獄か?社内で眠る「シニア」を発奮させよ
皆さん、こんな光景、見たことありませんか?オフィスの隅で、何をするでもなく時間を潰している年配の社員。「あぁ、再雇用されたんだな」と思いつつ、複雑な気持ちになる。でも、ちょっと待ってください。本当にそれでいいんでしょうか […]
5.今こそ「オフィスワークのあり方」を変えよう
みなさん、「さあ、オフィスに戻ろう!」なんて声、聞こえてきませんか?でも、ちょっと待ってください。本当にそれで良いんでしょうか?在宅ワークで得た自由を手放して、また昔のオフィスワークに戻るだけ?それって、なんだか後退して […]